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行政院政務委員林萬億今早完成勞基法修正草案審查，確定政院版「周休二日」將採「一例假，一休息日」版本，明天行政院會通過草案後，將送立法院審議。勞動部長郭芳煜表示，為避免老闆強迫勞工休息日加班、勞工不敢說「no」，勞動部1955專線將開放檢舉、陳情，勞檢員會在工作日24小時內到場檢查。
行政院今開記者會對外說明修法方向，草案內容與勞動部、經濟部昨對外溝通版本相同，新制上路後，7天國定假日將再取消。郭芳煜說，這次通過的是2.0版「一例一休」，配套包括增加勞工休息日出勤加班費，希望「以價制量」，降低雇主要求勞工休息日加班的誘因。
政院版依照勞動部規畫，休息日出勤加班費，前2小時內加發1.34倍（1又3分之1）、第3小時起加發1.67倍（1又3分之2）。且為避免勞工完整休假被零碎工時打亂，休息日出勤不到4小時，一律給4小時加班費；逾4小時到8小時，給8小時加班費；逾8小時到12小時，給12小時加班費。
且休息日加班工時納入每月加班上限46小時計算，避免雇主濫用。
不過觀看記者會直播的網友，頻頻留言砲轟，質疑若採「一例一休」，而非「兩例休」，勞動檢查真的有辦法落實嗎？
郭芳煜表示，勞動部已準備跟人事行政總處溝通，盼放寬用人限制，將勞檢人力從現行7百多人，增加到1千人，希望搭配地方政府協助，在最短時間內了解陳情人描述的狀況。現行勞動部1955專線僅提供就業服務諮詢，未來將擴大服務，若有雇主強迫勞工在休息日加班也可提出檢舉。
郭芳煜坦言，現行勞檢人力的確不夠，1名勞檢員要服務1萬5千名勞工。未來希望地方政府勞檢人力提供協助，勞動部也會持續跟人事行政總處爭取增加勞檢人力，如果勞檢人力可拉高到1千人，1名勞檢員服務1萬名勞工，就是已開發國家的標準，可減輕勞檢員工作量。
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